• 0229-502000
Categorie: Staf & management,
Standplaats: Wognum
Vacature geplaatst op: 3 februari 2019

‘Samen op weg’… We zeggen het vaak, en eigenlijk is het ook de beste samenvatting van de prachtige uitdaging die er ligt voor onze nieuwe

HR manager


De functie

Wat het allemaal behelst om de HR manager te zijn van een snelgroeiende landelijke organisatie met ruim 1.500 medewerkers, hoeven we jou natuurlijk niet te vertellen. Als ervaren ‘personeelsman of -vrouw’ weet je als geen ander wat er bij komt kijken als je verantwoordelijk bent voor belangrijke en impactvolle HR-verandertrajecten binnen een gezonde organisatie.

Met je team van personeelsfunctionarissen, administratief medewerkers, chauffeurcoaches, een recruiter en arbo-consultant ontferm je je over het brede scala aan HR-taakgebieden, zoals in- door- en uitstroom, opleidingen, ziekteverzuim, medewerkerstevredenheid, Arbo en cao. Voor de verloning werk je nauw samen met de salarisadministrateurs.

Je doet dit vanuit een duidelijke, stevige visie die past bij de specifieke uitdagingen van de snel veranderende en competitieve logistieke wereld en de welbekende groeiende personeelskrapte.
De directie is hierin een belangrijke sparringpartner – net als jij dat voor hen bent – en ook met de rest van de organisatie weet je je moeiteloos te verbinden. De eigenheid en charmes van een familiebedrijf kun je daarbij gebruiken en waarderen.

Wat breng je mee?

Dit is een functie waar stevige ervaring heel belangrijk is. Als HR manager combineer je een lange termijn visie op organisatieontwikkeling met een daadkrachtige persoonlijkheid. De man of vrouw die het HR-stuur bij ons komt overnemen, is dus niet zomaar de ‘eerste de beste’!

Wij zoeken iemand met o.a. de volgende eigenschappen:

  • strategisch denker – maar niet zonder de dagelijkse praktijk uit het oog te verliezen;
  • mensen-mens – maar niet ten koste van het gezamenlijke belang;
  • resultaatgedreven – maar wel op basis van de juiste informatie;
  • verbindende leider – maar wel open en oprecht;
  • vernieuwer – maar wel met waardering voor wat er al is opgebouwd;
  • lef en ambitie – maar wel met realistische verwachtingen;
  • uitstekende analytische vaardigheden, handigheid met geautomatiseerde HR-systemen en het vermogen om snel te schakelen.

.
Kortom: we zoeken een écht HR-talent met een goed stel hersens en het hart op de juiste plaats, om onze organisatie, onze mensen en alle persoonlijke & zakelijke belangen krachtig, plezierig en succesvol met elkaar te verbinden binnen de uitdagingen van de logistiek.

Wat mag je van ons verwachten?

We hebben een prachtig bedrijf opgebouwd en hopen dat je ons de komende jaren op een inspirerende manier weet mee te nemen in het verdere groeiproces. We geven je daarvoor alle ruimte en vertrouwen om echt ’samen op weg’ te kunnen zijn. Daar hoort vanzelfsprekend een passend salaris bij, met een knappe auto en overige bedrijfsmiddelen die je nodig hebt. Je kunt rekenen op prima secundaire voorwaarden.

Je komt te werken op ons hoofdkantoor in Wognum, waar onze directieleden en HR-medewerkers, ook werkzaam zijn.

Wil je alvast een idee krijgen van je toekomstige collega’s? Je krijgt een mooi inkijkje via de ruim honderd vlogjes en verhalen van onze collega’s.

Over Simon Loos

Elke dag ontzorgen onze 1.500 collega’s de logistiek voor een heleboel aansprekende bedrijven, zoals Albert Heijn, FrieslandCampina, Jumbo, Plus, Heineken, Bavaria en Danone. Vol trots leveren we dan de beste logistieke oplossingen in Transport, Warehouse, Co-Packing en Logistieke Consultancy.

Werken bij Simon Loos betekent werken in een prachtig Nederlands familiebedrijf, dat alweer 80 jaar bestaat! We staan bekend om onze hoge kwaliteit, betrouwbaarheid, duurzaamheid en innovatief vermogen. Met ruim 35 vestigingen, 650 trekkers en 750 trailers, 85.000 m2 warehouse en o.a. 125.000 displays per jaar, staan we al jaren op een mooie plek in de logistieke top 20.

We horen graag van je

Enthousiast over deze mooie functie? Stuur dan je cv met een korte, krachtige motivatie naar werken@simonloos.nl of solliciteer meteen via het online sollicitatieformulier.

Wil je eerst meer informatie over de functie en/of Simon Loos? Dan kun je bellen met Martin Knol (financieel directeur) via 0229-502000 of een mailtje sturen naar werken@simonloos.nl.

Meer informatie?

Martin Knol

financieel directeur

0229-502000
stuur e-mail!

Solliciteer direct!


Interesse in de vacature 'HR manager'? Dan horen we graag van je! Solliciteren kan heel eenvoudig via onderstaand sollicitatieformulier (velden met een * zijn verplicht).